Vietnamesische Azubis | potenzielle Ressourcen für Arbeitskräftemangel

Steht Ihr Unternehmen vor einem Fachkräftemangel? Haben Sie bereits über die Möglichkeit nachgedacht, internationale Arbeitskräfte einzustellen – eine kostengünstige und gleichzeitig effektive Lösung? Erfahren Sie mehr in unserem Beitrag über vietnamesische Azubis – eine vielversprechende Ressource für Unternehmen.

Nachwuchsmangel in Deutschland

Nachwuchsmangel in Deutschland

Deutschland steht vor einem zunehmend dringenden Problem: dem Nachwuchsmangel in vielen Branchen. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2023 fehlen in Deutschland jährlich rund 200.000 Fachkräfte. Besonders betroffen sind Sektoren wie das Handwerk, das Gesundheitswesen und die IT-Branche. Der demografische Wandel, die alternde Bevölkerung und die sinkenden Geburtenraten tragen erheblich zu diesem Fachkräftemangel bei. Darüber hinaus verschärft die Tatsache, dass die Mehrheit der Schüler ein Studium der Berufsausbildung vorzieht, die Situation des Fachkräftemangels weiter.

Lösung für deutsche Unternehmen

Lösung für deutsche Unternehmen

Angesichts des gravierenden Fachkräftemangels suchen deutsche Unternehmen kontinuierlich nach Lösungen, um diesem Problem entgegenzuwirken. Eine ideale Möglichkeit ist die Rekrutierung von Azubis aus dem Ausland, einschließlich Ländern in Europa und Asien. Besonders in Asien können Unternehmen problemlos Praktikanten über spezialisierte Azubi-Vermittlungsagenturen gewinnen. Vietnam, die Philippinen und Indonesien gehören zu den vielversprechenden asiatischen Ländern mit einer jungen, dynamischen und reichlich vorhandenen Arbeitskräftebasis.

Laut einem Artikel von Germany Trade and Invest (GTAI) vom 31.07.2024 leben etwa 200.000 Vietnamesen in Deutschland. Zudem reisen jährlich zwischen 4.000 und 6.000 vietnamesische Azubis nach Deutschland. Besonders gefragt sind unter vietnamesischen Azubis Berufe im Handwerksbereich wie z. B. zahnmedizinische Fachangestellte, Pflegekräfte, Köche, Bäcker, Verkäufer, Elektriker oder Fachkräfte im Hotelgewerbe. Dieses breite Angebot an Ausbildungsberufen wird ständig erweitert. So bieten einige vietnamesische Vermittlungsagenturen mittlerweile auch Ausbildungsplätze in Bereichen wie Logistik, Dachdeckerhandwerk, Maschinenbau, Bürokommunikation oder Versicherungswesen an.

Vietnamesische Azubis sind vielversprechender Nachwuchs

Vietnamesische Azubis sind vielversprechender Nachwuchs

Vietnam ist bekannt als ein Land mit einer jungen Bevölkerung. Mit dem Wunsch, sich persönlich weiterzuentwickeln, international zu integrieren und die Zukunftschancen zu erweitern, hat in den letzten Jahren die Zahl der jungen Menschen, die beruflich ins Ausland gehen, insbesondere nach Deutschland, stark zugenommen. Aus diesem Grund ist Vietnam ein potenzielles Land für die Rekrutierung von Arbeitskräften.

Obwohl Vietnamesen oft eine kleinere Statur haben, zeichnen sie sich durch ihre Schnelligkeit und Geschicklichkeit aus. Darüber hinaus macht ihre ehrliche und fleißige Art sie zu äußerst engagierten Arbeitskräften. Ein weiterer bemerkenswerter Aspekt ist ihr ausgeprägter Teamgeist und ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit, wodurch sie die Arbeitseffizienz in Gruppenprojekten erheblich steigern können. Vietnamesen sind zudem äußerst lernwillig, kreativ und ausdauernd – Eigenschaften, die bei ihnen besonders hervorstechen und sie zu geschätzten Mitarbeitenden machen.

4 Schritte zur Suche nach vietnamesischen Azubis

Die Wahl und Rekrutierung von vietnamesischen Azubis für deutsche Unternehmen scheint einfacher zu sein, wenn man sich mit Unternehmen in Vietnam verbindet, die Azubis vermitteln. Entdecken Sie jetzt 4 einfache Schritte, um junge Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen!

Schritt 1: Einen zuverlässigen Partner in Vietnam finden

Die Suche nach einem Partner ist der erste und zugleich wichtigste Schritt. Ein professioneller und zuverlässiger Partner erhöht die Erfolgsquote bei der Rekrutierung von Azubis erheblich. Im Internet finden Sie viele Unternehmen, die Azubis aus Vietnam vermitteln.

Schritt 2: Auswahl und Interview der Azubis

Nachdem Sie einen Partner ausgewählt haben, werden Ihnen von der Vermittlungsfirma Informationen zu den Bewerbern geschickt, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und ein persönliches Video. Ihre Aufgabe ist es, passende Kandidaten für Ihre offenen Stellen auszuwählen. Danach wird ein Termin für ein Online-Interview zwischen Ihnen und den Kandidaten organisiert.

Schritt 3: Dokumente und Formalitäten für die Ausbildung

Beantragung des Visums

Nach einem erfolgreichen Interview übernimmt die Vermittlungsfirma die vollständige Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen und der Formalitäten, wie Visum, Flugticket, Einreiseorganisation und Ankunft in Deutschland. Sie müssen lediglich den Originalarbeitsvertrag und die Bestätigung der Berufsschule, IHK oder HWK bereitstellen.

Schritt 4: Empfang der Azubis im Unternehmen

Sobald Azubis in Deutschland ankommen, können sie nach einer Einarbeitungszeit von 1-2 Tagen direkt in Ihrem Unternehmen tätig werden. Parallel dazu nehmen sie am Unterricht in der Berufsschule teil und arbeiten daran, ihre Sprachkenntnisse auf Niveau B2 zu verbessern.

Ein empfehlenswertes vietnamesisches Vermittlungsunternehmen für Sie ist die EI Group. Wir bieten motivierte junge Talente mit mindestens Deutschkenntnissen auf B1-Niveau. EI Group unterstützt deutsche Unternehmen umfassend – von der Auswahl geeigneter Azubis über die notwendigen Formalitäten bis hin zur Integration der Azubis. Mit 6 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Unternehmen bieten wir Ihnen eine effektive, nachhaltige und zuverlässige Dienstleistung zu fairen Kosten.

Fazit

Die Rekrutierung vietnamesischer Auszubildender bietet eine hervorragende Lösung für den Fachkräftemangel in Deutschland. Wenn Sie Interesse daran haben, vietnamesische Azubis für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung und unterstützen Sie umfassend bei jedem Schritt. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Tag!